Deprecated: Required parameter $handle follows optional parameter $condition in /customers/6/8/1/doldajobb.se/httpd.www/wp-content/themes/enfold2/framework/php/function-set-avia-frontend.php on line 1539
Deprecated: Required parameter $handle follows optional parameter $condition in /customers/6/8/1/doldajobb.se/httpd.www/wp-content/themes/enfold2/framework/php/function-set-avia-frontend.php on line 1562
Deprecated: Required parameter $overwrite_key follows optional parameter $params in /customers/6/8/1/doldajobb.se/httpd.www/wp-content/themes/enfold2/config-woocommerce/config.php on line 1403
Deprecated: Required parameter $overwrite_value follows optional parameter $params in /customers/6/8/1/doldajobb.se/httpd.www/wp-content/themes/enfold2/config-woocommerce/config.php on line 1403
Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/6/8/1/doldajobb.se/httpd.www/wp-content/themes/enfold2/framework/php/function-set-avia-frontend.php:1539) in /customers/6/8/1/doldajobb.se/httpd.www/wp-content/plugins/onecom-vcache/vcaching.php on line 614
Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/6/8/1/doldajobb.se/httpd.www/wp-content/themes/enfold2/framework/php/function-set-avia-frontend.php:1539) in /customers/6/8/1/doldajobb.se/httpd.www/wp-content/plugins/onecom-vcache/vcaching.php on line 622
Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/6/8/1/doldajobb.se/httpd.www/wp-content/themes/enfold2/framework/php/function-set-avia-frontend.php:1539) in /customers/6/8/1/doldajobb.se/httpd.www/wp-includes/feed-rss2.php on line 8
Att vara kreativ är det vanligaste ordet vi läser i annonser och skriver i ansökningar om oss själva. Många anser dock att ordet kreativ är uttjatat. Jag håller med. Det finns flera olika ord som beskriver hur man är kreativ men i slutänden är det inte orden vi ska fastna kring utan budskapet. Sen tycker många att det är trevligare att välja ett annat ord för kreativ, därför använder jag lite olika liknande ord med samma budskap här i texten så du kanske hittar något som du fastnar för och vill börja använda istället som beskriver din talangfulla sida att vara just kreativ. Som beskriver hur du är duktig på att hitta och bidra med nya lösningar på till arbetsplatsen.
Arbetsgivare har ofta sökt personer som kan tänka utanför ramarna och ha en vision för framtiden. Människor som hittar lösningar på problem genom att vara uppfinningsrika. Idérika människor. Fantasifulla. Skapande. Människor som identifierar nya möjligheter och finner nya vägar. Produktiva.
Att vara kreativ och innovativ är begrepp som genom tiderna har snurrat i de flesta annonser och ansökningar. Ibland bara som floskel tyvärr. Idag har utvecklingen dock aldrig snurrat snabbare. Därför är det viktigare än någonsin idag. Och det märks då kandidater allt oftare får en intervjufråga av arbetsgivaren som ska luska fram hur duktiga vi är på att vara uppfinningsrika och komma med idéer och förslag på förbättringar, hitta nya lösningar, komma med nya tankar om effektivare arbetssätt etc.
Kreativitet och innovation är avgörande för att lösa problem på arbetsplatser, driva tillväxt och konkurrenskraft, anpassa sig till förändringar, öka effektiviteten och produktiviteten samt attrahera och behålla talangfulla medarbetare. Kreativitet och innovation är avgörande för att hitta nya och effektiva lösningar på problem som uppstår i arbetslivet. Företag och organisationer som inte är rädda för att experimentera och utveckla nya idéer har en större potential att växa och konkurrera framgångsrikt på marknaden.
I en snabbt föränderlig värld behöver arbetsmiljön snabbt kunna anpassa sig till nya trender, teknologier och behov. Att ha medarbetare som är anpassningsbara är viktigt. Men att ha medarbetare som kommer på nya lösningar och tankar kring hur företaget kan agera, göra etc. är därmed kanske ännu viktigare? Kreativa och innovativa lösningar kan också ofta leda till effektivare arbetsprocesser och ökad produktivitet.
Att vara innovativ innebär att man har förmågan att introducera nya idéer, koncept, metoder eller produkter som är unika och banbrytande. En innovativ person är kreativ, har en öppenhet för att utforska nya möjligheter och är villig att ta risker för att driva förändring och framsteg. Innovation handlar inte bara om att komma på nya idéer, utan också om att implementera dem på ett effektivt sätt för att skapa mervärde eller lösa problem. Att vara innovativ är en viktig egenskap i dagens snabbrörliga och konkurrensutsatta arbetsmiljö, eftersom det kan bidra till att företag och organisationer förblir relevanta och konkurrenskraftiga på marknaden. Att ha ett öppet sinne, kunna vara kreativ och innovativ är idag en stark förmåga att kunna ha på arbetsgivarens önskelista.
Här är några frågor som du kan få på en intervju från arbetsgivaren.
Dessa frågor är utformade för att ge arbetsgivaren insikt i din förmåga att tänka kreativt, komma med innovativa idéer och driva förändring och framsteg på arbetsplatsen. Fundera på hur du är? Är du en person som har lätt för att komma med nya uppslag, infallsvinklar, ideér? Har du ett öga för att kunna se förbättringar på problem? Har du lätt att se möjligheterna istället för att fokusera på problemen?
Lycka till!
]]>