Gör så här och få jobb
Din gudie till jobb
Här är steg till arbete som faktiskt fungerar. Men det räcker inte att göra lite här och där – det är helheten som avgör. Justera stegen så de passar dig, men tappa inte strukturen. För sanningen är enkel: strategi och struktur slår motivation och dagsform varje gång.
Vill du förstå varje del på djupet? Då finns fler inlägg här på sidan där jag bryter ner exakt hur det fungerar. Använd de tips som du ser en styrka i och som passar dig och behöver du läsa mer så finns det mycket mer på sidan här att läsa så att just du blir en smartare jobbsökare som snabbare får jobbet.
Mindset och strategi
- Sluta söka “alla jobb”, välj rätt jobb
- Anpassa varje ansökan eller ha bransch-CV eller tematiska CV för varje område så slipper du anpassa varje ansökan
- Sök färre jobb, men bättre
- Tänk: “Hur löser jag deras problem?”
- Se dig själv som en lösning, inte en kandidat
- Ha ett tydligt mål (inte “vad som helst”), kandidater som söker vad som helst blir knepiga att få i arbete för det finns en risk att uppfattas som otydlig
- Sätt en daglig jobbsökar-rutin, ha ett jobbsökarschema, det är sant, det ger resultat
- Följ upp ansökningar (nästan ingen gör det!), ha en levande återkopplingssdialog, 1 ggr/ månad
- Våga söka jobb du inte uppfyller till 100%, det räcker med 65%, faktiskt med mycket mindre ibland.
- Bestäm dig: “Jag ska få jobb – punkt”
Cv, ansökan, presentation?
- Skriv ett CV som är lätt att skumma (max 10 sek)
- Ha tydliga rubriker; yrkesprofil, vad du kan bidra med etc.
- Lyft resultat, inte bara arbetsuppgifter
- Skippa floskler (“social”, “glad”)
- Använd siffror: “ökade försäljning med 20%, ökade arbetsglädjen, fick lovord av kunderna etc.
- Ha en stark första mening och tänk tidningsrubriker?
- Se till att ditt CV är både visuellt snyggt och har substans
- Lek med färg och layout om du vill men håll det stilrent
- Gör en bransch-bild eller bransch-CV
- Skicka med ett kort videoklipp.
- Skicka med en present för att fånga uppmärksamheten och se att CV hamnar på skrivbordet och inte på CV-kyrkogården, ja du hörde rätt!
Dolda jobb
- Kontakta arbetsgivare direkt via riktade ansökningar
- Ring istället för att bara mejla, inled med något gott om företaget
- Besök arbetsplatser fysiskt (underskattat!)
- Lägg CV på brevlådan
- Använd ditt nätverk (alla har ett), kartlägg din nätverkspotential
- Säg högt att du söker jobb
- Gör en kampanj på Facebook eller Linkedin, ha med ett pris till den som ger dig tipset som leder till avtal
- Fråga: “Känner du någon som söker?”
- Följ företag på sociala medier
- Kommentera och syns där arbetsgivare är
- Skapa kontakt innan jobbet finns, tolka vart det kommer att födas dolda jobb
- Be ChatGpt eller AI att analysera din arbetsmarknad och tolka rekryteringsbehov, agera på det
- Lät dig företagets rekryteringsmönster för att få ditt fönster att kliva in i
- Timing! Tro på det och lär dig företagens behovscykel
- Kontakta rekryterare direkt istället och presentera dig, säg att de ofta har arbeten där du kommer göra nytta
Intervju
- Förbered svar på “berätta om dig själv”
- Träna högt (inte bara i huvudet!)
- Visa energi – inte bara kompetens
- Var tydlig med vad du vill
- Visa att du förstått deras behov
- Kom ihåg de outtalade intervjufrågorna
- Tänk på att det finns kompetensbaserade intervjufrågor, vilka kan vara aktuella för dig
- Kan du företagets historia? Kort?
- Följ upp efter intervjun
- Våga visa personlighet
- Berätta att du förstår vikten av kundfokus, verksamhetsförståelse och kundnytta, visa det!
Extra om du vill sticka ut
- Skicka en videoansökan
- Gör ett “case” – visa vad du kan
- Starta en enkel LinkedIn-profil
- Skriv ett inlägg om att du söker jobb
- Visa din kunskap (t.ex. tips, reflektioner)
- Skapa en enkel portfolio (även för “vanliga jobb”)
- Var snabb – sök direkt när annonsen kommer
- Anpassa din ansökan till företagets språk
- Tänk: “Hur sticker jag ut?” varje gång
- Ge inte upp – de flesta ger upp för tidigt
