Dolda Jobb

Cirka 2 av 10 jobb tillsätts via synliga platsannonser. Resten av jobben tillsätts via den osynliga arbetsmarknaden, som dolda jobb. Sociala medier har blivit alternativa arbetsförmedlingar som offentliggör nätverk och uppmuntrar till kontakt mellan människor och företag vilket synliggör de dolda jobben. Sen finns det ytterligare runt 15 kanaler och verktyg att använda för att nå den de dolda jobben; branschorganisationer, diskussionsforum, facktidningar, nyhetsbrev, företagskataloger etc.

Framgångsrika jobbsökare använder fler men även rätt kanaler och verktyg, kartlägger jobbsökarstrategier, arbetar med sin personliga profilering och följer upp ALLA ledtrådar.

Det har nästintill blivit en konst att söka jobb idag som kräver utbildning. Här på sidan vill jag dela med mig av tips och inspirera arbetssökanden till att bli mer effektiva i sitt jobbsök.

Framgångsrika jobbsökare

Har utbildat många arbetssökanden till att bli framgångsrika och effektiva i sitt jobbsök. På sidan kan du ta del av ”Jobbsökartips” om du behöver inspiration i ditt jobbsök. Om du är nyfiken på föreläsningar och utbildningar jag tidigare har levererat hittar du dem under ”Kundcase”.

Att jag har skapat resultat för många människor är ett som är säkert. Med rätt kunskap kring hur man når de dolda jobben blir världen en mycket enklare plats för alla arbetssökanden.

Tanja Parkkila

Jobbsökartips

Min syn kring Af, idag och då!

Föreläst 3 år utan Af!
Har föreläst i 3-4 år kring jobb-…
14 mars 2013/av Tanja Parkkila

Snart hälften av ALLA rekryterare på sociala medier!

Nästan 50 % av alla rekryterare använder i dag sociala meider. Som jobbsökare måste man finnas där jobben finns. Hur tänker rekryterare? Hur framställer jag mig på ett vinnande sätt?
23 februari 2013/av Tanja Parkkila

Vad tittar arbetsgivaren efter?

Ska du söka jobb hos en offentlig arbetsgivare är det läge att highlighta dina "Utbildningar" i ansökan. Ska du söka jobb hos en privat är det viktigare med vem du är, vad du gör på Facebook och hur du mår. Se till att förmedla friska och levande profiler på sociala medier!
23 februari 2013/av Tanja Parkkila

Endast 1 av 10 jobb tillsätts via Af

92% av alla jobb tillsätts via andra kanaler än Af. De tillsätts som dolda jobb. Den osynliga arbetsmarknaden är enormt stor. Men jobb finns det. Det gäller bara att söka rätt.
9 februari 2013/av Tanja Parkkila

Framgångsrikt Jobbsök

Läs mer om den metoden som jag lärde ut i Landskrona som ledde till att Fredrik Reinfeldt uppmärksammade ungdomarnas resultat i jobbsök.
8 februari 2013/av Tanja Parkkila

Kundcase

TRR Trygghetsrådet

Uppdragsgivaren ville att jag skulle servera ett "smörgåsbord" av verktyg kring jobbsök.