En bra Rusta leverantör?

• En bra leverantör finns där. Inte bara på de obligatoriska mötena.
• En bra leverantör ger dig en bra magkänsla. Om det visar sig längs vägen inte stämma, byt direkt!
• Du känner dig trygg i mötet. Du känner att du kan öppna dig och vågar vara dig själv.
• Du känner att leverantören/handledaren lyssnar utan att titta på klockan.
• Du känner att insatsen ger DIG det du behöver och inte är en massinsats som ska täcka allas behov på ”samma” sätt.
• Du känner att det finns handledare tillgängliga om du behöver stöd/extra hjälp med något.
• Du känner att det finns ett smörgåsbord av olika aktiviteter, verktyg etc. att få ta del av/arbeta med.
• Du ser att det finns synliga arbeten hos leverantören, du ser och känner att folk kommer vidare därifrån.
• Du vet faktiskt att det finns människor som fått arbete via leverantören!
• Du blir presenterad för bemanningen om du vill och får ett trevligt möte med dem och en chans att visa vem du är och vad du söker.
• Det finns en levande bemanning, inte bara spökannonser…
• Du får träffa bemanningen om du vill innan du väljer leverantören.
• Handledaren messar/mailar/ringer dig, pushar, stöttar, är genuint intresserad av dig och lyfter dig genom sin närvaro.
• En bra leverantör motiverar dig, får dig att förstå att alla kan och har en plats på arbetsmarknaden, fast vägen dit kan se olika ut och vara olika lång/svår etc.
• Leverantören är tydlig med att din insats emot ett mål blir ett tufft arbete. Leverantören visar också att om du är villig att satsa, finns hen där.
• En bra leverantör är rimlig och realistisk, pratar inte i ord av floskel.
• En bra leverantör visar sina svagheter också.
• En bra leverantör har öppen, inbjudande stämning på kontoret. Sitter inte bakom stängda dörrar.
• Ett bra Rusta företag kommer att hjälpa dig till arbete eftersom systemet är uppbyggt så att de får resultatersättning! när du får arbete och du kommer att känna av om företaget stöttar dig emot arbete på riktigt eller inte
• Om du har gått 3 månader hos företaget och blivit lovad arbete som inte verkar dyka upp, byt! Det är bara tomma ord…
• En bra leverantör skriker aldrig ut sitt budskap!
• En bra leverantör försöker inte skriva in dig i utbyte emot ett arbete! Om så, kräv att få veta exakt hur och när de olika stegen emot arbete kan se ut och inom vilken tidsram du kan förväntas att få arbetet!
• Namn på handledare och de utlovade ”löftena” innan inskrivning ska dokumenteras till punkt och pricka!
• En bra leverantör är inte rädd att för något, för en bra leverantör står starkt.
• En bra leverantör har ett bra onlinerykte! Ett tips är att fråga i jobbsökargrupperna på FB t.ex. vilka som är en bra leverantör i området där du bor, utefter DINA kriterier. Det som är en bra leverantör för en person kanske är helt fel för en annan?

Det finns fler inlägg här på länkarna om hur man väljer leverantör. Jag brinner för denna fråga då jag vet att det finns så många ”oseriösa” och mindre bra leverantörer och som arbetssökande blir man lätt utnyttjad. Man blir lockad in i företaget med ett löfte om ett arbete…som aldrig kommer?

Gör dig själv en tjänst om du vill ha arbete. Välj en leverantör som finns där. Inte bara floskel eller tomma ord. Gör din reserach och välj sen. Genast har du tagit dig 10 steg närmare emot ett arbete.

Du måste läsa dessa inlägg också;

https://doldajobb.se/att-bedoma-en-jobbcoach/

https://doldajobb.se/hur-valjer-jag-leverantor-av-stod-och-matchning/

https://doldajobb.se/ska-coachen-ocksa-bikta-sig/

https://doldajobb.se/fragor-att-stalla-till-en-jobbcoach-handledare-pa-rusta/

https://doldajobb.se/hur-valjer-jag-leverantor-av-stod-och-matchning/ (inlägget avsåg stöd och matchning men är uppdaterat för Rusta och matcha, samma tankar gäller dock såklart)