Från fundering till handling?

1. Självinsikt & styrkor

• Vilken uppgift på ett jobb får dig att känna “wow, jag är bra på det här”?
• Om du kunde göra exakt det du älskar varje dag, vad skulle det vara?
• Vilken erfarenhet i ditt liv har gett dig mest värdefull kunskap som arbetsgivare skulle älska?
• Vilket problem tycker du är roligt att lösa?
• Om du fick välja, vad skulle du göra som får folk att tacka dig för din insats?

2. Motivation & drivkraft

• Varför vill du egentligen ha ett jobb just nu?
• Vad får dig att känna att “det här jobbet är värt det”?
• Om du inte hade några begränsningar, vad skulle du prova först på arbetsmarknaden?
• När kände du dig stolt över något du åstadkommit på jobbet eller skolan?
• Vad är viktigare för dig: att tjäna pengar, utvecklas, ha kul, eller något annat?

3. Jobbsökstrategi & mål

• Om du får drömjobbet imorgon, vad gör du första veckan för att imponera?
• Vilket företag skulle du älska att jobba för – och varför?
• Vad kan du göra idag som tar dig närmare ditt nästa jobb?
• Om du fick kontakt med en person som redan gör ditt drömjobb, vad skulle du fråga?
• Hur kan du göra ditt CV eller LinkedIn mer oh-så-lockande för arbetsgivare?

4. Perspektiv på arbetsmarknaden

• Om du fick beskriva arbetsmarknaden med tre ord, vilka skulle det vara?
• Vilka jobb tror du kommer vara heta om 5 år?
• Vilka branscher saknar folk som dig just nu?
• Om du kunde skapa ett helt nytt jobb som inte finns idag, vad skulle det vara?
• Hur kan du använda dina erfarenheter från tidigare jobb på ett oväntat sätt i ett nytt sammanhang?

5. Kreativitet & “aha-moment”

• Om du var arbetsgivare, vad skulle du vilja se i en ansökan som sticker ut?
• Vad är en liten sak du kan göra som får folk att minnas dig positivt?
• Om du skulle sälja dig själv som produkt, hur skulle reklamfilmen se ut?
• Vilka färdigheter tror du att andra inte vet att du har?
• Vad är något du kan börja lära dig idag som direkt kan öppna dörrar på arbetsmarknaden?