Testa om du är nära jobb
Att vara anställningsbar handlar inte bara om utbildning eller erfarenhet.
Det handlar också om hur väl din kompetens matchar en specifik arbetsgivares behov, om du förstår deras verksamhet och om du faktiskt har visat intresse för att arbeta där.
Anställningsbarhet är inte något generellt – den är alltid kopplad till en viss arbetsgivare, på en viss plats, vid en viss tidpunkt.
Testet nedan hjälper dig att få en tydligare bild av hur nära du faktiskt är ett arbete hos en arbetsgivare du är intresserad av.
Svara JA eller NEJ på frågorna och räkna sedan hur många JA du får. Varje JA ger 1 poäng.
Testa dig själv mot en specifik arbetsgivare
Välj en arbetsgivare du faktiskt vill arbeta hos.
T.ex:
- ett äldreboende
- ett lager
- ett åkeri
- en butik
- en industri
Och svara sedan JA eller NEJ på frågorna nedan.
1. Kompetens – Kan du göra jobbet hos just dem?
- Har du erfarenhet av minst 2–3 av deras vanligaste arbetsuppgifter?
- Har du arbetat med liknande rutiner, arbetssätt eller tempo?
- Har du använt samma eller liknande verktyg/system?
- Kan du visa detta konkret i ditt CV?
2. Matchning – Syns det att du passar där?
- Har du anpassat ditt CV efter deras verksamhet?
- Har du beskrivit erfarenheter med deras typ av arbetsuppgifter?
- Har du lyft det som är viktigast i just deras bransch?
- Skulle en rekryterare hos dem känna igen sin vardag i ditt CV?
3. Arbetsmarknadskunskap – Förstår du deras behov?
- Vet du vad de gör om dagarna?
- Vet du vilka egenskaper de värdesätter?
- Vet du vilka tider, tempo eller arbetsmiljö som gäller?
- Vet du vilka roller de oftast rekryterar till?
4. Signal – Har du visat att du vill jobba där?
- Har du skickat en spontanansökan?
- Har du ringt eller mejlat?
- Har du ställt en fråga om arbetet?
- Har du visat intresse för just deras verksamhet?
5. Timing – Har du koll på läget?
- Rekryterar de just nu?
- Har de gjort det senaste året?
- Växer eller förändras verksamheten?
- Har någon nyligen slutat eller gått i pension?
6. Relation – Är du ett bekant namn?
- Har du haft någon kontakt med arbetsplatsen?
- Har du besökt dem eller träffat personal?
- Har du fått tips om hur de rekryterar?
- Har du följt upp en ansökan?
7. Tillgänglighet – Kan du börja?
- Kan du börja inom kort?
- Kan du arbeta deras tider?
- Kan du pendla dit?
- Har du rätt behörigheter (körkort, legitimation etc)?
Resultat:
- 0–7 JA: Du är långt ifrån just denna arbetsgivare
- 8–14 JA: Du är relevant – men anonym
- 15–21 JA: Du är en möjlig kandidat
- 22–28 JA: Du är nära en intervju
- 29+ JA: Du är anställningsbar hos just dem
👉 Poängen är inte att vara “anställningsbar i allmänhet”
utan att vara anställningsbar för någon, någonstans, just nu.
anställningsbar för någon, någonstans, just nu
