Att vara handledare

Som handledare för stöd- och matchningen är ingen dag den andra lik. Människor har olika behov och många har ett bagage med sig. En del har bred erfarenhet, en del har nischad. En del har många mål och drömmar. En del har inga. En del har otrolig energi och motivation. Vissa har ingen alls. Arbetsmarknaden är tuff och det har nästintill blivit en konst att söka jobb idag. Utbildning och anställningsbarhet går hand i hand till stora delar också. Finns det några enkla jobb kvar ens?

Stora delar av arbetet går ut på att hjälpa människor att ta sig närmare/ eller in på arbetsmarknaden eller på en utbildning utefter de intresseområden den besitter.

Fokusområden

• Planera dagar med hög aktivitetsnivå
• Skapa dynamiska och handlingskraftiga samtal
• Arbeta med MI och stötta deltagare att hantera arbetslöshet/ förändring
• Hålla i seminarier + workshops och leda grupper
• Kompetenskartläggning, handlingsplaner
• Skriva traditionella CV och arbeta med digitala CV:n.
• Kartlägga arbetsmarknad tillsammans med deltagare
• Hjälpa med att identifiera dolda jobb hos AG
• Lära deltagare använda sociala medier som alternativa arbetsförmedlingar
• Visa på kraften i nätverk och personlig marknadsförning
• Arbeta med deltagarens anställningsbarhet (grundläggande IT, verksamhetsförståelse, attityd och kundfokus, effektiv emailanvändning, teamarbete, högpresterade arbetsteam etc.)
• Aktivt arbeta för värdefulla och nyttiga företagskontakter
• Sälja in deltagare till praktik/jobb, ordna intervjuer, matchning
• Skapa samarbeten med AF, kommuner, näringsliv
• Upprätthålla relationer och nätverk
• Omvärldsbevaka näringslivet
• Guida i studiedjungeln

Extra arbetsområden som varierar utefter behov:

• Marknadsföra Fiks Group som attraktiv samarbetspartner
• Arbeta med upphandlingar 
• Arbeta med att ta fram olika utbildningskoncept