Deprecated: Required parameter $handle follows optional parameter $condition in /customers/6/8/1/doldajobb.se/httpd.www/wp-content/themes/enfold2/framework/php/function-set-avia-frontend.php on line 1539
Deprecated: Required parameter $handle follows optional parameter $condition in /customers/6/8/1/doldajobb.se/httpd.www/wp-content/themes/enfold2/framework/php/function-set-avia-frontend.php on line 1562
Deprecated: Required parameter $overwrite_key follows optional parameter $params in /customers/6/8/1/doldajobb.se/httpd.www/wp-content/themes/enfold2/config-woocommerce/config.php on line 1403
Deprecated: Required parameter $overwrite_value follows optional parameter $params in /customers/6/8/1/doldajobb.se/httpd.www/wp-content/themes/enfold2/config-woocommerce/config.php on line 1403
Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/6/8/1/doldajobb.se/httpd.www/wp-content/themes/enfold2/framework/php/function-set-avia-frontend.php:1539) in /customers/6/8/1/doldajobb.se/httpd.www/wp-content/plugins/onecom-vcache/vcaching.php on line 614
Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/6/8/1/doldajobb.se/httpd.www/wp-content/themes/enfold2/framework/php/function-set-avia-frontend.php:1539) in /customers/6/8/1/doldajobb.se/httpd.www/wp-content/plugins/onecom-vcache/vcaching.php on line 622
Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/6/8/1/doldajobb.se/httpd.www/wp-content/themes/enfold2/framework/php/function-set-avia-frontend.php:1539) in /customers/6/8/1/doldajobb.se/httpd.www/wp-includes/feed-rss2.php on line 8
Det som är tydligt är att fler och fler gör ett val baserat på en ordentlig undersökning. Här spelar såklart sociala medier en stor betydelse idag då vi får tillgång till mer transparant och bättre information kring olika val. Detta märks särskilt tydligt i jobbsökargrupperna då medvetenheten kring valet av leverantör har blivit allt viktigare för många.
Att även så många får insatser beviljade nu är även en sak som gör att informationen och delningen av den kring olika leverantörer intresserar allt många fler. Det jag tydligt dock ser idag är att man främst väljer leverantör ännu efter dessa kriterier:
Lycka till!
Den här nya funktionen är verkligen toppenbra! Smidig och enkel att använda och man ser tydligt redan nu att den är på väg att bli otroligt populär. De flesta företag och verksamheter har en närvaro på Facebook och sociala medier är sedan ett par år tillbaka företagens näst vanligaste kanal för att söka och hitta nya kandidater på.
Men glöm inte bort att många fortfarande inte känner till denna funktion, varken arbetsgivare eller arbetssökanden. Därför finns det fortfarande vägar och kanaler på Facebook som fungerar bättre i jakten på jobbmöjligheter. Speciellt i de nischade yrkesgrupperna.
På Facebook finns en uppsjö med sätt att söka jobbmöjligheter på. Att plattformen är en arbetsförmedling är tydligt sedan många år.
Men in och utforska nu och se hur du kan dra nytta av detta verktyg i ditt jobbsök!
]]>På samma sätt som du kan skicka en riktad spontanansökan till vilket företag som helst kan du skicka en riktad spontanansökan till ett bemanningsföretag för att anmäla att du vill vara med i deras ”rullar”.
Det är svårt att säga vilka bemanningsföretag som är bra och inte. Det är såklart helt olika från person till person. Det som är helt rätt bemanningsföretag för en person är helt fel för en annan. Det går inte ha kontakt med alla bemanningsföretag. Det är inte heller önskvärt. Det är mer framgångsrikt att identifiera ett antal och sedan hålla en god relation med dem.
Men självklart kan man kontakta ett bemanningsföretag spontant och bara ”anmäla” sitt intresse till dem!
]]>Sedan avmattningen i ekonomin slog till och Coronan till följd på det befinner vi oss nu i en lågkonjunktur. Men jag har sett hur människor som får jobb trots allt idag gör, de söker efter något som jag har valt att kalla 5+5 regeln. 5+5 regeln kan ytterligare effektiviseras med ”5+5+5+5” för att ännu snabbare få arbete. Men här är grunden ”5+5 regeln”.
Läs igenom materialet och se hur du kan använda det.
]]>Hur strategisk är du på Facebook när du söker jobbmöjligheter? Är du en kreatör, konversatör, kritiker, samlare, deltagare eller åskådare? Eller är du helt inaktiv när det kommer till ditt arbetssökande på Facebook?
Vill du ändra på något av detta? Vill du använda Facebook som ett kraftfullt verktyg i jakten på jobb? Läs igenom dessa tankeställare och frågor och ta dig en funderare på vart du står i förhållande till dina verktyg som du faktiskt har möjlighet att använda för att snabbare få jobb.
Facebook är plattform som är en arbetsförmedling. Här har du massor av verktyg du kan använda för att nå jobben. Se till du nyttar din fulla potential och samlar in så många verktyg som du bara kan och som passar dig som du sedan använder för att hitta och få jobbet snabbare.
Jag brukar säga att man väljer sitt egna Facebook. Antingen kan jag använda det för att endast ha kontakt med vänner och familj eller så kan jag använda det för kontaktskapande, nätverkande och för att inte missa alla jobbmöjligheter som plattformen besitter. Alla har en närvaro, sen används den olika. Hur använder du din och hur vill du använda din?
Jag använder min Facebook 30% för att ha kontakt med vänner och familj och 70% till att ta del av information från företag, bevaka lediga jobb, komma över dolda jobb, följa rekryterare, skapa kontakter med bemanningsföretag, läsa om nyheter från kommuner, följa våra myndigheter, läsa om vad som händer på landstinget. Jag följer alla stora nyhetstidningar och affärstidningar. Jag följer branschorganisationer och fackförbund. Jag följer utbildningssamordnare.
Jag följer grupper inom olika yrkesområden och grupper som diskuterar gemensamma intressen eller samhällsfrågor. Jag följer politiska partier och mina favoritföreningar. Jag följer lokala butiker, restauranger och mindre verksamheter som skapar betydelse, t.ex. härbärgen, kvinnojourer och andra hjälpverksamheter som djurpatruller och Missing People.
Jag följer grupper inom e-handel, digital utveckling, lantbruk, hållbarhetsfrågor, jakt, ekonomi & aktier, gröna näringar etc. Jag följer sammanslutningar av företagare och företagsnätverk, t.ex. ALMI och liknande. Jag följer lokala idrottsföreningar.
I det stora hela använder jag Facebook för att ta del av information på ett roligt och avslappnade sätt som passar mig. Jag nätverkar och tar därmed del av möjligheter. Facebook gör mig smartare eftersom jag väljer vilka och vad jag följer.
Hur kan du använda Facebook på ett sätt som kanske passar dig bättre? Kan du, vill du? Hur? Fundera och motivera för dig själv!
]]>Här är de som har fastnat för alltid! Kreativa eldsjälar som vågade göra annorlunda (eller helt enkelt tröttande på att vara arbetslösa och söka jobb som alla andra!)
]]>Nu i Coronatider är också annonserna på platsbanken få. Därmed är det viktigare än någonsin att få tag på information som tar din jobbjakt framåt.
Information är det som gäller idag för att hitta och nå jobben. Läs och se hur du kan förbättra ditt sök för att snabbare få resultat.
]]>