<\/p>\n
Du g\u00e5r in och scannar av intressanta grupper du f\u00f6ljer efter tips p\u00e5 eventuella jobb. Du f\u00f6ljer och bes\u00f6ker olika f\u00f6retags sidor f\u00f6r att h\u00e5lla dig uppdaterad om tex branschaktuella nyheter, h\u00e4ndelser, aktuella rekryteringar etc etc. Du h\u00e5ller koll p\u00e5 vad v\u00e4nner och kontakter i ditt n\u00e4tverk g\u00f6r och vad de skriver f\u00f6r att inte missa n\u00e5got som kan gynna dig. Du \u00e4r passiv och l\u00e4mnar inga direkta digitala avtryck som gillar eller kommenterar, ger dig in eller startar diskussioner etc<\/strong>.<\/p>\n Du anv\u00e4nder sociala medier som informationsk\u00e4lla som kan ta dig vidare i ditt jobbs\u00f6k.<\/strong> N\u00e4r du f\u00e5r reda p\u00e5 information som \u00e4r intressant tar du ist\u00e4llet direktkontakt eller skickar en riktad spontanans\u00f6kan.<\/p>\n Du g\u00e5r in med en stark n\u00e4rvaro i grupper, du presenterar dig kort och kanske n\u00e4mner varf\u00f6r du just valde att b\u00f6rja gilla gruppen.<\/strong> Du kan tala om vad du kanske f\u00f6rv\u00e4ntar dig av gruppen men ocks\u00e5 vad du kan t\u00e4nkas bidra med till gruppen, kunskap, engagemang, en annan kontakt etc etc.<\/p>\n I en jobbs\u00f6kgrupp kanske du kan bidra genom att dela en artikel du r\u00e5kar l\u00e4sa p\u00e5 internet om en rekryteringsm\u00e4ssa eller ett f\u00f6retag som planerar att nyanst\u00e4lla eller expandera och etablera sig p\u00e5 ytterligare p\u00e5 tre ortet i Sverige inom n\u00e5got \u00e5r, tex… Du kanske r\u00e5kar h\u00f6ra om ett f\u00f6retag som anst\u00e4ller? Dela d\u00e5 med dig av det eftersom tillsammans kan man g\u00f6ra dolda jobb mer synliga. Och p\u00e5 sociala medier g\u00e4ller den oskrivna regeln \u201dSharing is caring\u201d eftersom sociala medier m\u00f6jligg\u00f6r kontaktskapande och informationsspridning. Strukturerat n\u00e4tverksbyggande ger tilltr\u00e4de till den osynliga arbetsmarknaden och det \u00e4r den aktive v\u00e4lmedveten om och jobbar p\u00e5.<\/strong><\/p>\n Den aktiva n\u00e4tverkaren engagerar sig i sitt n\u00e4tverk och hen ger och tar samtidigt.\u00a0Hen kartl\u00e4gger ing\u00e5ngar till f\u00f6retag som hen vill komma i kontakt med och jobbar p\u00e5 de personer som beh\u00f6vs f\u00f6r att skapa ing\u00e5ngar, kommenterar, diskuterar och l\u00e4mnar digitala avtryck. En aktiv typ inser vikten av att underh\u00e5lla kontakter, b\u00e5de online som i verkliga livet<\/strong>. Den aktiva typen \u00e4r ocks\u00e5 mycket medveten om sitt personliga varum\u00e4rke och arbetar h\u00e5rt f\u00f6r att uppr\u00e4tth\u00e5lla en professionell framtoning. En aktiv n\u00e4tverkare anv\u00e4nder ocks\u00e5 applikationer och funktioner p\u00e5 sociala medier som m\u00f6jligg\u00f6r och optimerar jobbs\u00f6ket.<\/p>\n <\/p>\n F\u00f6r det f\u00f6rsta\u00a0ingen tumregel som s\u00e4ger att bara f\u00f6r att du \u00e4r passiv f\u00e5r du inte jobb lika snabbt som den som \u00e4r aktiv. Absolut inte. Men det kan vara l\u00e4tt att t\u00e4nka s\u00e5 vid f\u00f6rsta anblicken.<\/p>\n Den passiva typen kan ha byggt upp en s\u00e5dan fantastiskt omv\u00e4rldsbevakningsrutin via sociala medier som\u00a0resulterar\u00a0i att det inneh\u00e5ll som kommer till denne mycket snabbt kan\u00a0leda till jobb, kanske till och med snabbare\u00a0\u00e4n vad den aktivas entusiastiska n\u00e4tverkande g\u00f6r. Vilken typ du \u00e4r och v\u00e4ljer att vara handlar mer om din personlighet och den strategi som du har i jobbs\u00f6ket.<\/strong> Den passiva v\u00e4ljer allts\u00e5 hellre att tolka sig fram till s\u00e5dan information som kan leda till jobb medan den aktiva\u00a0ofta v\u00e4ljer att l\u00e4gga ut tr\u00e5dar (kommentarer och uppdateringar<\/em>)\u00a0p\u00e5 olika sidor och i olika grupper i jakt p\u00e5 nya kontakter och m\u00f6jligheter till jobb, vilket \u00e5 andra sidan i\u00a0vissa fall kanske snabbare leder\u00a0till jobb.<\/p>\n Oavsett vilken typ du \u00e4r har du lika goda chanser till jobb<\/strong>. Allt handlar i slut\u00e4nden hur du har valt att\u00a0l\u00e4gga upp din jobbs\u00f6kstrategi och vad du tror ger b\u00e4st utdelning f\u00f6r dig.<\/p>\n Varf\u00f6r inte f\u00f6rs\u00f6ka vara b\u00e5de lite passiv och aktiv?<\/strong><\/p>\n Lycka till!<\/strong><\/em><\/p>\n Tanja<\/p>\n <\/p>\n Lycka till!<\/em><\/p>\n Tanja<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00c4r du aktiv eller passiv s\u00f6kare p\u00e5 sociala medier och vem vill du vara? <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_oct_exclude_from_cache":false,"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/doldajobb.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1723"}],"collection":[{"href":"https:\/\/doldajobb.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/doldajobb.se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/doldajobb.se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/doldajobb.se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1723"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/doldajobb.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1723\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/doldajobb.se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1723"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/doldajobb.se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1723"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/doldajobb.se\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1723"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n<\/b>
\nAktiv <\/b><\/h2>\nVilken typ\u00a0var du?<\/h2>\n