(inbjud g\u00e4rna dem till att l\u00e4sa vidare i ans\u00f6kan om varf\u00f6r du tycker om f\u00f6retaget, varf\u00f6r du vill jobba d\u00e4r och hur du ska g\u00f6ra ett bra arbete).<\/em><\/p>\nI de fall arbetsgivare\/ chef inte finns p\u00e5 plats (eller sv\u00e5ra att n\u00e5) l\u00e4mnar man den till en sekreterare, assistent, receptionist, platschef, avdelningschef eller personalchef. Alltid finns det n\u00e5gon som kan ta emot den. L\u00e4mna g\u00e4rna tv\u00e5 exemplar s\u00e5 att den personen du l\u00e4mnar den till kan beh\u00e5lla den och ge en till chefen. Du l\u00e4mnar inte bara ett bra intryck utan ofta \u00e4r det s\u00e5 att n\u00e4r v\u00e4l arbetsgivaren best\u00e4mmer sig f\u00f6r att rekrytera fr\u00e5gar han i m\u00e5nga fall sin personal om r\u00e5d. D\u00e5 l\u00f6nar det sig att ha en god kontakt med m\u00e4nniskor p\u00e5 f\u00f6retaget.\u00a0Avsluta med att snabbt fr\u00e5ga om eventuella rekryteringar. S\u00e4g att du \u00e4r intresserad av att veta detta f\u00f6r att du ska kunna ha koll. Ta g\u00e4rna med kollegieblocket och anteckna eventuella viktiga saker\/datum.<\/p>\n
Tacka f\u00f6r dig och f\u00f6r att de tog sig 5 minuter och passa p\u00e5 att innna du g\u00e5r, g\u00f6ra klart f\u00f6r dem du pratar med att du kommer att h\u00e5lla kontakten och h\u00f6ra av dig. Detta kan du g\u00f6ra genom att tex maila 1 g\u00e5ng varje m\u00e5nad:\u00a0\u201dHej, hoppas allt g\u00e5r fantastiskt! P\u00e5minner bara er om att jag fortfarande \u00e4r riktigt intresserad av att jobba f\u00f6r er! \u00c5terkom g\u00e4rna om rekryteringarna kommer tidigare \u00e4n t\u00e4nkt. Bifogar min ans\u00f6kan igen bara f\u00f6r att och h\u00f6r definitivt av mig igen!\u201d<\/em><\/p>\n\n- Skicka en riktad ans\u00f6kan\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Anv\u00e4nd kunskapen fr\u00e5n din research:<\/p>\n
\n- Presentera k\u00e4nslan om f\u00f6retaget f\u00f6r arbetsgivaren i ans\u00f6kan<\/li>\n
- Ber\u00e4tta varf\u00f6r du vill jobba d\u00e4r, vad \u00e4r det som lockar och g\u00f6r dig nyfiken<\/li>\n
- Ber\u00e4tta vad du ska g\u00f6ra, utr\u00e4tta, uppn\u00e5, lyckas med i jobbet<\/li>\n<\/ol>\n
Det personliga brevet ska f\u00e5 arbetsgivaren att k\u00e4nna att den han anst\u00e4ller kommer att skapa resultat f\u00f6r f\u00f6retaget genom sin roll. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det viktigt att man har en tydlig bild \u00f6ver den tj\u00e4nst man s\u00f6ker till n\u00e4r man skriver ans\u00f6kan.\u00a0Vilka \u00e4r de viktigaste arbetsuppgifterna i tj\u00e4nsten? Finns det fastst\u00e4llda m\u00e5l? \u00a0F\u00f6rv\u00e4ntas man uppn\u00e5 resultat, vilka is\u00e5fall och n\u00e4r? Om man vet detta \u00e4r det enklare att skriva en ans\u00f6kan och ber\u00e4tta f\u00f6r f\u00f6retaget hur man ska lyckas!<\/p>\n
Vanligt floskler som: \u201d3 bollar i luften, social, lyh\u00f6rd\u201d g\u00e5r inte hem. F\u00f6rs\u00f6k kommunicera framg\u00e5ngshistorier och h\u00e4nvisa till arbetsprover. V\u00e5ga lek med f\u00e4rg och design.\u00a0Ha en professionell bild som matchar de jobb du s\u00f6ker. Motivera varf\u00f6r du vill jobba d\u00e4r och pusha p\u00e5 varf\u00f6r du skulle passa och uppmuntra till kontakt.\u00a0F\u00f6rs\u00f6k att skapa en\u00a0k\u00e4nsla\u00a0hos arbetsgivaren om dig.\u00a0Om du tex skickar din ans\u00f6kan till ett H&M kanske du kan ha ett r\u00f6tt kuvert? Rekommenderas \u00e4r att b\u00e5de maila ans\u00f6kan samt skicka en p\u00e5 posten.<\/p>\n
CV ska \u00e5terspegla det n\u00f6dv\u00e4ndigaste och mest relevanta f\u00f6r det jobb man s\u00f6ker. Ta med max 3 senaste relevanta jobb och utbildningar som avser de jobb man s\u00f6ker. V\u00e5ga leka med teckensnitt, layout och f\u00e4rg. H\u00e5ll det kort, 1 sida ska r\u00e4cka. Be n\u00e5gon annan se \u00f6ver ans\u00f6kan. Har du en aktiv Linkedin-profil, jobbs\u00f6k-blogg, Online CV etc f\u00f6r jobbs\u00f6k, h\u00e4nvisa till det i ans\u00f6kan ocks\u00e5. Infoga \u00e4ven en l\u00e4nk i email- signaturen.<\/p>\n
\n- Direktkontakt \u00f6ver telefon<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Presentera dig och f\u00f6rs\u00f6k inleda samtalet med n\u00e5got du fr\u00e5n din research. Varf\u00f6r inte presentera dig och inled samtalet kort och uppriktigt genom att tala om f\u00f6r arbetsgivaren\/personalchefen vad du gillar med f\u00f6retaget\u00a0(efter din research\u00a0borde du ha kommit fram till flera bra saker om f\u00f6retaget).<\/em><\/p>\nBer\u00e4tta sedan att du har l\u00e4st p\u00e5 mycket om f\u00f6retaget och kommit fram till att du tycker att det verkar vara en bra arbetsplats (n\u00e4mn g\u00e4rna ett exempel). Ber\u00e4tta snabbt vad du vill g\u00f6ra p\u00e5 f\u00f6retaget, vilket jobb du s\u00f6ker. Fr\u00e5ga arbetsgivaren hur det ser ut med kommande rekryteringar. Om det \u00e4r aktuellt och i s\u00e5fall n\u00e4r i tiden. S\u00e4g att du \u00e4r uppriktigt intresserad av att veta detta s\u00e5 att du kan ha koll och \u00e5terkomma n\u00e4r de b\u00f6rjar n\u00e4rma sig. Anteckna detta bland dina papper i din unders\u00f6kning. En ide \u00e4r att skaffa en liten adressbok. D\u00e4r kan du anteckna senaste kontakterna med f\u00f6retaget och nyckelord i kontakt med f\u00f6retaget. Skaffa ocks\u00e5 en almanacka f\u00f6r att skriva in eventuella kommande rekryteringar.<\/p>\n
7. Levande dialog<\/h2>\n
Ha en bollande dialog med f\u00f6retagen i din research. Ta reda p\u00e5 om de kommer att beh\u00f6va rekrytera och n\u00e4r is\u00e5fall, hur l\u00e5ngt fram i tiden, 1 m\u00e5nad eller 6 tex?\u00a0Kommer man beh\u00f6va\u00a0m\u00e4nniskor\u00a0med din kompetens d\u00e5?\u00a0F\u00f6rs\u00f6k att ha denna dialog levande med ca 20- 30 f\u00f6retag samtidigt.\u00a0Kartl\u00e4gg g\u00e4rna vilka nyckelpersoner det kan t\u00e4nkas finnas p\u00e5 f\u00f6retagen och som det kanske skulle l\u00f6na sig f\u00f6r dig att ta kontakt med, och presentera dig och dina avsikter. Du kan komma \u00f6ver ny kunskap, skapa ing\u00e5ngar eller kanske bli rekommenderad av en nyckelperson.<\/p>\n
Visa f\u00f6retaget och de personer du v\u00e4jer att skapa en levande dialog till p\u00e5 \u00e5terkommande intresse, tex genom korta mail:<\/p>\n
\u201dHej, jag ville bara p\u00e5minna er om att jag fortfarande \u00e4r mycket intresserad av att jobba f\u00f6r er. Jag h\u00f6r av mig igen! Fortsatt\u00a0fantastisk dag!”<\/em><\/p>\n= Det \u00e4r detta moment som slutligen kommer att landa dig jobbet.\u00a0<\/strong><\/p>\n8. Strukturerad process<\/h2>\n
S\u00f6k \u00e5terkommande efter nya f\u00f6retag s\u00e5 som ovan beskrivits. Ta kontakt och ha en levande och fortl\u00f6pande dialog med f\u00f6retagen. Ha koll p\u00e5 vad de s\u00e4ger och n\u00e4r de beh\u00f6ver rekrytera. Skriv in datum i almanackan och f\u00f6rberedd i god tid genom att skicka in ans\u00f6kan och kort intressemail igen.<\/p>\n
Fundera p\u00e5 om det finns n\u00e5got du kan g\u00f6ra f\u00f6r att \u00f6ka dina chanser till att f\u00e5 jobbet\/jobben n\u00e4r det v\u00e4l ska rekryteras. Fr\u00e5ga f\u00f6retagen om du \u00e4r os\u00e4ker. Be dem att titta igenom din ans\u00f6kan redan f\u00f6rsta g\u00e5ngen du skickar den (fast de inte ska rekrytera just d\u00e5). Be dem att du vill ha feedback \u00e4nd\u00e5 eftersom du vill veta om det finns saker du kan g\u00f6ra b\u00e4ttre och \u00f6ka dina chanser. Kanske kan vara en viss egenskap kr\u00e4vs eller ett dataprogram. D\u00e5 kan du kanske styra upp detta.<\/p>\n
Anv\u00e4nd anteckningar efter din research, nyckelord i din adressbok och datum i din almanacka och ha koll p\u00e5 din jobbs\u00f6k process och dina f\u00f6retag.<\/p>\n
9. Jobbet \u00e4r ditt<\/h2>\n
G\u00f6r du detta ordentligt, strukturerat och med inlevelse och en genuint \u00e4kta \u00f6nskan att jobba p\u00e5 f\u00f6retaget kommer arbetsgivaren eller rekryteraren slutligen att lyfta p\u00e5 luren och ringa dig, du kommer att fastna som ett positivt sp\u00e4nnande minne i dess huvud och n\u00e4r dagen kommer d\u00e5 de beh\u00f6ver folk, har du redan gjort dig p\u00e5mind flera g\u00e5nger. Detta s\u00e4tt att arbeta p\u00e5 g\u00f6r det enkelt f\u00f6r dem att v\u00e4lja dig.<\/p>\n
<\/p>\n
Lycka till!\u00a0<\/strong><\/p>\n <\/p>\n
![\"reinfeldt\"](\"http:\/\/doldajobb.se\/wp-content\/uploads\/2013\/02\/reinfeldt.jpg\")
<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Framg\u00e5ngsrikt jobbs\u00f6k Min metod uppm\u00e4rksammades av Reinfeldt tack vare den sjunkande ungdomsarbetsl\u00f6sheten i Landskrona d\u00e4r jag har utbildat i denna metod. H\u00e4r \u00e4r en kortfattad version. 1. F\u00f6retagsregister f\u00f6r att ta fram f\u00f6retagen Anv\u00e4nd ett s\u00e5dant. Det finns m\u00e5nga olika p\u00e5 n\u00e4tet med olika funktioner och filtreringsm\u00f6jligheter. V\u00e4lj ett eller tv\u00e5 som du k\u00e4nner dig […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3128,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_oct_exclude_from_cache":false,"footnotes":""},"categories":[4,5,6,7,1,14,16],"tags":[131,26,132,64,122,130],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/doldajobb.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3141"}],"collection":[{"href":"https:\/\/doldajobb.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/doldajobb.se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/doldajobb.se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/doldajobb.se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3141"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/doldajobb.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3141\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3223,"href":"https:\/\/doldajobb.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3141\/revisions\/3223"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/doldajobb.se\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3128"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/doldajobb.se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3141"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/doldajobb.se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3141"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/doldajobb.se\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3141"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}