nätverkande

Hur gör jag?

Direktkontakt tar man med företag via telefon, personligt besök, mail eller sociala medier. Direktkontakt med företag innebär att de får en röst eller ett ansikte på dig. Kanske viktigaste av allt, du visar att du är intresserad av företaget och inte endast sitter och väntar på att företaget ska annonsera ut lediga jobb. Du visar framfötterna och anmäler ditt intresse för kommande rekryteringar vilket företag ser positivt på.

I första direktkontakten bör du inte inleda inte samtalet med att fråga om det finns ett ledigt jobb. Ingen uppskattar folk som ”säljer” sig. Det man som jobbsökande istället ska göra är att visa intresse och uppskattning för företaget. Inled samtalet istället med att berätta varför du gillar företaget, vad som fick nyfiken på företaget eller något annat positivt ”hej jag läste i tidningen om ert nya samarbete, grattis”, t.ex.

 

Hur inleder jag med lite småprat då?

Efter en noggrann undersökning om företaget kommer du veta vad du ska säga. Googla företaget, läs eventuella nyhetsbrev, kolla deras närvaro på sociala medier, sök i databaser på webben efter eventuella nyhetsartiklar om företaget etc etc. Efter att du gjort detta kommer det vara mycket lättare att ta första kontakten eftersom du kan lyfta fram något som du fastnade för och som gav dig en bra känsla om företaget.

När du har tagit kontakt och förhoppningsvis fångat arbetsgivarens intresse är nästa steg att du måste kunna argumentera för din sak, varför ska de anställa dig och vad är det företaget får ut av att ha dig där. Arbetsgivare är intresserade av människor som kan skapa resultat för företaget och som har en klar idé kring varför de vill jobba på företaget. Fundera på detta innan du tar kontakt.

 

Exempel på hur framgångsrik direktkontakt kan låta

“Hej jag läste i tidningen att ni kommer att inleda ett projekt tillsammans med företag X. Projektet intresserar mig eftersom jag gjorde min LIA i ett liknande projekt i Afrika och jag tror att jag vet hur man bäst löser detta här… och nu undrar jag om projektet kommer att skapa någon anställning?”

”Efter att ha följt er ett tag så tror jag att jag förstår att ni har vissa problem med det här (ingen tillräcklig kompetens, brist på rutiner, ingen tillräckligt starkt IT support etc etc) och jag söker just den sortens jobb där jag kan lösa liknande problem. Jag har goda resultat sedan tidigare ha arbetet med just detta.”

 

Ingångar till företaget

Tänk på att det ofta kan vara en fördel att försöka skaffa sig andra ingångar in i företaget, t.ex. via platschef, teamleader, sekreterare, assistent, någon som jobbar i den roll du vill ha. I många fall kan dessa personer veta mer om vad som sker på företaget och vad som händer i de anställdas liv. Vem som eventuellt planerar på att klättra vidare, bli mammaledig, börja studera igen, kanske starta eget, gå tillbaka till en tidigare arbetsgivare, flytta utomlands, börja jobba i sin partners företag, lämna företaget av någon annan anledning etc.

Chefer sitter ofta i möten och planering och kanske inte alltid exakt har samma möjlighet att veta just allt. Fördelen är också att om du gjort ett gott intryck kan du sen i kontakt med arbetsgivaren/chefen nämna att du pratat med X på företaget. Förhoppningsvis skapar de förtroende hos arbetsgivaren och har du tur frågar arbetsgivaren personen du pratat med som lägger in ett gott ord för dig.

 

Kontakt via sociala medier

Via sociala medier är det enklare än någonsin att ta direktkontakt med arbetsgivare, företag och nyckelpersoner som intresserar dig. Sociala medier ökar transparensen mellan företag och jobbsökare på ett helt annat sätt idag som inte varit möjligt förr. Företag och rekryterare som finns på sociala medier är där för att de vill kommunicera. De vill kommunicera med kunder, medarbetare, leverantörer och andra intressenter till företaget, som t.ex. nya potentiella medarbetare. Här kan du som jobbsökande enkelt skapa kontakt, visa på intresse, kommentera, fråga etc etc.

 

Lycka till!

Tanja

Vad är egentligen ett nätverk och vad är smart nätverkande?

Nätverk är ett sammanhang- t.ex. innebandyklubben, barnens skola, BNI, kvällskursen, arbetsplatsen, Facebook, Rotary etc. Man träffar människor via ett eller flera gemensamma intressen och beröringspunkter. Nätverkande är att jobba aktivt med de kontakter du skapar i de nätverk och sammanhang du ingår i. Idag är det enklare än någonsin förr att hitta nätverk och skapa kontakter. Mycket tack vare sociala medier men även ute i samhället har nätverkandet ökat, både i utbud som i betydelse. Nätverkande får saker att hända.

Nätverkandet blir allt mer nischat, organiserat och strukturerat. Mingel, mässor, affärsevent, föreläsningar, workshops, näringslivsdagar, företagsmässor, nätverksträffar etc etc. Idag finns ett jättestort utbud av olika sammanhang som lämpar sig utmärkt för nätverkande, där man ses och diskuterar och/eller tar del av gemensamma intressen. De personer man träffat och fattat tycke för kan man sedan enkelt ta kontakt med över sociala medier. Idag nätverkar man både i det verkliga livet som via webben och sociala medier. Därför är det viktigt att undersöka och förstå vilken nätverkspotential du besitter och vilka personer du har i ditt kontaktnät som kan hjälpa dig på vägen.

 

Lustfyllt nätverkande

Nätverka innebär inte att tjata eller störa människor runt om dig. Det är inte heller att ständigt påminna dem om att du behöver jobb.  Men glöm inte bort att även ställa dig själv frågan; ”Vad skulle jag kunna göra för några i mitt nätverk”? Nätverkande ska vara ömsesidigt. Ge och ta.

Via webben och i synnerhet sociala medier är det enklare än någonsin att samla människor på en och samma plats, med alla deras nätverk. Tänk hur många jobb som kan förmedlas! Sociala medier har denna möjlighet.  Använd tjänster som hjälper dig att kartlägga ditt nätverk, t.ex. Linkedin eller speciella applikationer på Facebook. Fundera över vilka slags jobb du vill söka och inom vilken bransch du vill jobba. När du vet det är det enklare att ta reda på var de människorna finns i ditt nätverk som förhoppningsvis kan hjälpa dig på vägen.

 

Exempel på nätverkspotential

En av dina kontakter presenterar dig för en av sina kontakter. Denna ”nya” kontakt presentera i sin tur dig till chefen på den arbetsplats som du är intresserad av att jobba på.

En kontakt till dig är med i en sluten grupp på Facebook. Din kontakt lyckas ordna en inbjudan till dig i gruppen. I den gruppen träffar du en ny bekant. Denna bekant hjälper sedan dig i sin tur med att ordna ett möte med en projektledare denna känner i Halmstad.

Du sitter och pratar med din dotters klasskompis mamma. Det visar sig att hon för ett par år sedan arbetade som rekryteringskonsult och har ett jättestort nätverk bland rekryterare i stan. Hon kan enkelt ge dig personliga ingångar till en rad olika rekryteringsföretag. Detta bara för att ni började småprata med varandra på ett föräldramöte.

Kom ihåg, arbeta strukturerat med ditt nätverk för att förstå din nätverkspotenatial och kom ihåg att nätverkande är en ömsesidig process.

 

Lycka till!

Tanja

Här är frågorna du ska ställa:

 

  • Hur kom du in i ditt yrke/jobb?
  • Vilken kompetens och erfarenhet krävs för att vara framgångsrik i jobbet/yrket?
  • Vad har du själv för bakgrund?
  • Ökar efterfrågan på denn typ av arbete du har?
  • Vilka krav ställs på den som ska utföra den här sortens arbete?
  • Vilka råd skulle du vilja ge till dem som börjar ett sådant jobb?
  • Hur hittar man lättast arbete inom ditt område?
  • Har du några kollegor eller mentorer som du kan vända dig till och diskutera med? Hur får du kontakt med dem?
  • Kan du ge mig namn och kontaktuppgifter till andra personer som har ett liknande arbete som du?
  • Om jag vill börja jobba inom ditt område, vilket första steg rekommenderar du då?
  • Hur ser utvecklingsmöjligheterna ut i detta yrke/jobb?
  • På ditt jobb, har ni mycket att göra?
  • Hur ser ert kompetensbehov ut här de närmaste månaderna?

 

Man ska aldrig fråga direkt rakt ut: ”Har ni jobb/ledig tjänst”. Det uppfattas ofta som ganska nonchalant och arrogant tyvärr. Använd istället frågorna ovan för ett smart och lustfyllt nätverkande.

 

Lycka till!

Tanja