Alla har en historia

Människor älskar berättelser och sagor. Och vi fascineras av att lyssna på dem som är duktiga på att årerberätta en historia. Vi samlas kring dem och lyssnar, och vi återberättar vidare dessa berättelser och historier till människor vi känner. Alla har en historia att berätta, och rekryterare vill höra din historia.

 

Vad är din ”personstory”?

CV i all ära, absolut! Men om du verkligen vill lyckas är det helt avgörande att kunna berätta din personstory.  Alla människor har en personstory eller fler och just den storyn kan vara det som avgör om du får jobbet eller inte.

 

”Så berätta lite om dig själv”

Nästan alla jobbintervjuer börjar på samma sätt, och i de flesta fall, är svaret som följer en förlorad möjlighet att skapa intryck. De allra flesta svarar med att berätta om sin ålder, bostadsort, tidigare utbildningar, jobb etc etc. Allt som redan står i CV! Dumt!!! Använd istället den inbjudande frågan till att berätta en liten historia om dig själv!

 

”Får jag berätta en sak…”

  • Berätta om förväntningar som du överträffat
  • Berätta om saker du byggt upp eller skapat
  • Berätta om service du gett till kunder (fått lovord från kunder, tidigare leverantörer etc etc?)
  • Berätta om resultat du nått eller omsättning som du ökat (hur?)
  • Utvecklat ideér eller förslag som arbetsgivare uppskattat?
  • Fått lovord från tidigae kollegor?
  • Berätta om förändringar eller förbättringar som du bidragit till
  • Deltagit i/ ansvarat för ett framgångsrikt projekt?
  • Frivilliga uppdrag? Samhälleliga insatser? Föreningsaktivitet?
  • Berätta om utmärkelser
  • Eventuella förtroendeuppdrag
  • Berätta om hur du på något sätt bidragit till att minska kostnader
  • Berätta om hinder och utmaningar som du mött och hur du tagit dig förbi dem

Listan kan göras längre, vad är det för små spännande berättelser som du sitter inne på?Berättelsen är ett sätt att visa att du är en envis energisk vinnarskalle  i stället för att bara skriva att du är det, tex. Berättelsen ger dig liv.

Ofta sitter en människa inne på flera stories. Men försök att se till att dessa stories lyfter fram den del av din personlighet som du vill lyfta fram för just det här jobbet. Har du berättat din historia väl kommer rekryterare få en bra känsla när denne tänker tillbaka på dig eftersom vi har enklare att relatera till visuellt berättande. Berättelser utgör grunden för hur vi tänker , organiserar och kommer ihåg information. Berättelser skapar intryck och positiva känslor. Och berättelser skapar kopplingar mellan människor.

 

Berättelser skapar intryck och tillit och får dig att sticka ut

  • Berättelser talar om vem du är och avslöjar din personlighet
  • Berättelser hjälper dig at lära känna dig själv och bygga förtroende
  • Berättelser gör dig minnesvärd
  • Berättelser skapar förtroende (tillit är viktig i rekryteringen)
  • Berättelser skapar en emotionell koppling mellan berättare och lyssnare
  • Berättelser hjälper dig att sticka ut
  • Berättelser illustrerar färdigheter, prestationer, värderingar, egenskaper, Bvalifikationer, styrkor, kompetens och mer
  • Berättelser målar livfulla bilder
  • Berättelser visar på viktiga beslut i livet, karriären osv
  • Berättelser gör dig till en starkare kommunikatör

 

Din personstory bör kunna svara på dessa 5 frågor;

  1. Vem är jag?
  2. Hur kan jag hjälpa dig?
  3. Hur kom jag hit (vart jag är idag)
  4. Varför kan du lita på mig
  5. Vad är det vi har gemensamt?

 

Företagets/organisationens berättelse

Vad har de företag du är intresserad av för berättelse? Vad är deras historia? Läs på om företagens resa och  deras stories och försök att fånga känslan. Försök sedan att se om det finns några likheter mellan deras story och din. Passar era berättelser ihop? Företagets berättelse kanske kan stärkas med hjälp av din personstory?

Samma gäller förstås för företag som söker nya medarbetare. Företagets berättelse ska berättas så att den attraherar rätt kandidater. Idag handlar rekrytering mycket om tillit och känsla; ”Den personen jag anställer, har den ”det”? En berättelse kan ge din karaktär liv, visa att du har ”det”, skapa en emotionell koppling mellan dig och rekryteraren och göra dig minnesvärd. Alla har en personstory, och fler! Börja slipa på dina!

 

Lycka till!

tanja_bloggen

1 svara

Trackbacks & Pingbacks

Kommentering är stängd.