92% av alla jobb är sk dolda jobb
Inte ens 1 av 10 jobb tillsätts via Af. Resten av jobben tillsätts via andra kanaler. Den osynliga arbetsmarknaden är alltså enormt stor, sociala media har blivit alternativa arbetsförmedlingar och företagens rekryteringskanaler har förändrats. Statistik från SCB, Svenskt Näringsliv och Riksrevisionen visar att år 2010/ 2011 tillsattes 92% av alla jobb som dolda jobb. Via andra kanaler än offentlig utannonsering. Som jobbsökare bör man känna till för att snabbare nå framgång i jobbsök.
Cirka 20 kanaler & verktyg
Det finns cirka 20 olika sätt att nå de dolda jobben. Den vanliga människan använder i regel 2 av dessa. Men det gäller att effektivisera sitt jobbsök genom att använda fler men även rätt kanaler och verktyg. Givetvis det som passar ens personlighet. Facktidningar, företagskataloger, nyhetsbrev, diskussionsforum, branschorganisationer etc etc.
Sociala Media som alternativa arbetsförmedlingar
De dolda jobben finns även i nätverken och nätverken finns på sociala media . Bland annat därför har sociala media blivit alternativa arbetsförmedlingar. Det har aldrig varit enklare än idag att ta direktkontakt med arbetsgivare och nyckelpersoner i företag och verksamheter eftersom sociala media öppnar upp möjligheter för människor och företag att enklare hitta varandra och uppmuntrar till kontakt, kommunikation och relationer. Strukturerat nätverkande ger tillgång till de dolda jobben.
Tanke!
Det kanske kan vara enklare att svara på en annons på Af, men hur träffsäker är den egentligen, om 9 av 10 jobb tillsätts via andra kanaler?
