Föreläst 3 år utan Af! Har föreläst i 3-4 år kring jobb- och arbetsmarknadsfrågor och haft alla dess möjliga uppdragsgivare; kommuner, stasdelsförvaltningar, arbetsmarknadsförvaltningar, myndigheter, lärcentrum, skolor, mässor osv. Även föreläst en hel del i flertalet EU- projekt (Navigatorcentrum, HISO Jobb, Startelvan, Hållplats 261, New City, Ung i Ängelholm tex). I många av dessa projekt har […]
Nästan 50 % av alla rekryterare använder i dag sociala meider. Som jobbsökare måste man finnas där jobben finns. Hur tänker rekryterare? Hur framställer jag mig på ett vinnande sätt?
Ska du söka jobb hos en offentlig arbetsgivare är det läge att highlighta dina ”Utbildningar” i ansökan. Ska du söka jobb hos en privat är det viktigare med vem du är, vad du gör på Facebook och hur du mår. Se till att förmedla friska och levande profiler på sociala medier!
92% av alla jobb tillsätts via andra kanaler än Af. De tillsätts som dolda jobb. Den osynliga arbetsmarknaden är enormt stor. Men jobb finns det. Det gäller bara att söka rätt.
Läs mer om den metoden som jag lärde ut i Landskrona som ledde till att Fredrik Reinfeldt uppmärksammade ungdomarnas resultat i jobbsök.