JUS- mässan, Växjö 6/3
Af har gjort intryck igen. JUS- mässan (Jobb, Utbildning, Starta eget) anordnades nu lördags. För det första är det ett ganska innovativt drag att bara anordna mässan på en lördag. Och dessutom i en galleria! Och inte bara i en galleria, utan i två faktiskt, Linnégallerian och Tegnérgallerian i Växjö! (Mässan anordnades även i samarbete med de båda galleriorna).
Mycket intressant tanke och bra drag från Af:s sida. Sista tiden har Af verkligen visat att de har en innovativ sida och kraft att förändra. Det är verkligen kul att se.
Föreläste på mässan ”Sociala medier som alternativa Af- kontor” tillsammans med flera andra riktigt duktiga föredragshållare. Inspirerande på riktigt. Även många utställare och riktigt trevlig personal från Af, Växjö fanns på plats! Vi pratade bland annat om vikten av sociala medier (jobb finns i nätverk, nätverk finns på sociala medier, direktkontakt med arbetsgivare & nyckelpersoner i företag har aldrig varit enklare, större del av rekrytering sker online idag via databaser och sociala medier etc etc). Verkligen kul att se denna nya sida hos Af som börjar ta form. Nyfikna och framåtsträvande. Strävan efter förbättring!
Sociala medier fångar redan väletablerade kanaler
Att söka jobb via sociala medier är egentligen inget nytt, utan det är gamla välbeprövade metoder som alltid har funkat, fast i ny infrastruktur.
Jobb har alltid främst tillsatts via dessa 3 kanaler:
- Kontakter & nätverk
- Direktkontakt med företag
- Riktade ansökningar
Sociala medier fångar upp alla dessa tre och bildar ett effektivt och enkelt sätt att kommunicera i jobbsöket. Att söka jobb via sociala medier är ingenting nytt utan skillnaden ligger i att de tidigare sätten var analoga och tog mycket tid. I dag är i stället kommunikationen snabb och digital.
På sociala medier har du stor del av dina kontakter och nätverk. Du har grupper, företagssidor etc etc. Du har möjlighet att kartlägga ingångar till företag via dina kontakter och deras kontakter i sin tur (eftersom jobb tillsätts via ”dina kontakters kontakter). Du kan enkelt ta direktkontakt med nyckelpersoner, arbetsgivare, rekryterare och företag på deras sidor, grupper och profiler. Du kan skicka riktade ansökningar om och när tillfällen uppstår eller bara rent spontant. Skicka ett Digitalt CV som du antingen har på Linkedin eller Youcruit tex.
Sen hade Linnégallerian sitt program också! Så det var en lyckad dag och jättetrevligt att få föreläsa på JUS-mässan!