Bedöma en jobbcoach på Rusta?
Att bedöma om en jobbcoach är bra kan vara en knepig proces, men det finns några saker att titta efter om du vill göra ett bra val och välja en jobbcoach/leverantör som är bra för dig. Nöj dig inte med den leverantören som AFrbetsförmedlingen ger dig utan gör ett aktivt val på research och känsla. Här är några saker du kan ha i åtanke när du pratar med olika leverantörer.
- Erfarenhet och utbildning
En bra jobbcoach har vanligtvis relevant erfarenhet och utbildning inom området karriärutveckling och coaching. Det kan vara till nytta att kolla in deras bakgrund och se om de har certifieringar eller utbildning inom coaching.
En jobbcoach kan också ha erfarenhet av andra områden som bedöms som relevanta för arbetet då man ska uppfylla vissa utbildningskrav för att få arbete som coach på Rusta. Men passar den erfarenheten dig? - Kundreferenser och recensioner
Kolla in recensioner och feedback från tidigare klienter för att få en uppfattning om leverantörens/ jobbcoachens effektivitet och om de har hjälpt andra att nå sina mål. Fråga på sociala medier eller be leverantören/ jobbcoachen om du kan få ta kontakt med tidigare deltagare för att stämma av hur de arbetar. - Anpassning och individualisering
En bra jobbcoach tar sig tid att förstå dina specifika mål, behov och situation för att kunna erbjuda skräddarsydd vägledning och stöd. Att få arbete handlar mycket om anställningsbarhet och processer idag vilket tar tid. Du ska känna att det finns tid för dig. Känner du att tiden är en bristvara redan i mötet kan du fråga dig själv hur insatsen blir. Kommer de ha tid för dig? - Tydliga mål och planer
En bra leverantör hjälper dig att formulera tydliga mål och utarbeta konkreta planer. De bör kunna ge dig klara och mätbara steg att följa. En bra jobbcoach hjälper dig att ta fram fler gångbara ”söka- jobb” strategier och kartlägger arbetsmarknaden med dig. En bra jobbcoach hjälper dig att kontakta företag och arbetsgivare om du ber om hjälp med detta. En bra leverantör hjälper dig att navigera i jobbsökardjungeln. - Empati och kommunikation
En bra jobbcoach är lyhörd, empatisk och kommunikativ. De bör kunna skapa en trygg och stödjande miljö där du känner dig bekväm att dela dina tankar, känslor och mål. Du ska känna dig avslappnad och att du kan vara dig själv, du ska inte behöva spela en annan roll. - Följ upp och stöd
En bra jobbcoach fortsätter att erbjuda dig visst stöd och följa upp med dig även efter att formella sessioner har avslutats. De är engagerade i din framgång och finns där för att stödja dig kort ändå efter avslut.
Lycka till och kom ihåg att DU väljer jobbcoach. De ska vara villiga att arbeta MED dig. Effektivt. Skapa framgångsrika processer tillsammans. Jobba framåt. Ta er framåt.
Gör ett bra val för dig!
