Frågor att ställa till en jobbcoach på Rusta!

Här är frågorna som du kan ställa till Rusta företaget (jobbcoachen/handledaren) när du gör ditt AKTIVA val av leverantör.

"Skills first hiring" Rekryteringstrend 2024,- YES!

, , , , ,
Sök jobb på dina färdigheter, förmågor och meriter istället för på din utbildning, dina poäng och dina meriter.

Använd STAR- modellen och kommunicera som ett proffs

, , , , , ,
Använd STAR-modellen och kommunicera som ett proffs direkt med arbetsgivare.
Vilka egenskaper vill arbetsgivaren att du ska ha idag

Exempel på resultat som du kan ha skapat i tidigare jobb

, , , , ,
Vill du nå arbetsgivarens öra? Här är lite konkreta tips du kan fundera/ agera på.

Färdigheter och förmågor man ska ha idag

Färdigheter och förmågor som är eftertraktade idag. Vilka har du glömt att lyfta fram? Vilka kan du behöva träna på?

En positiv attityd föder helt enkelt framgång. Glöm inte att berätta detta för nästa arbetsgivare.

Att ha en positiv attityd föder många framgångar på arbetsplatsen. Glöm inte att nämna detta för arbetsgivaren.

Därför ska du ha ett starkt engagemang för ditt arbete

Därför ska du skriva om att du har ett starkt engagemang för ditt arbete och det du gör.
Vilka egenskaper vill arbetsgivaren att du ska ha idag

Hur ska jag tänka kring teknisk kompetens idag i förhållande till "mitt" arbete?

Så här ska du tänka om teknisk kompetens idag i förhållande till ditt arbete/ nästa arbetsgivare för att lyckas.
Vilka egenskaper vill arbetsgivaren att du ska ha idag

Framhäv detta i din ansökan idag

Framhäv detta i din ansökan idag. Detta är saker som arbetsgivaren gärna vill ha hos dig idag.

Därför ska du visa din passion för ditt arbete

Passion är en kraftfull drivkraft som kan göra stor skillnad för både individens och organisationens framgång.