Frågor att ställa till en jobbcoach på Rusta!
Här är frågorna som du kan ställa till Rusta företaget (jobbcoachen/handledaren) när du gör ditt AKTIVA val av leverantör.
Inlägg av Tanja Parkkila
”Skills first hiring” Rekryteringstrend 2024,- YES!
Sök jobb på dina färdigheter, förmågor och meriter istället för på din utbildning, dina poäng och dina meriter.
Använd STAR- modellen och kommunicera som ett proffs
Använd STAR-modellen och kommunicera som ett proffs direkt med arbetsgivare.
Exempel på resultat som du kan ha skapat i tidigare jobb
Vill du nå arbetsgivarens öra? Här är lite konkreta tips du kan fundera/ agera på.
Färdigheter och förmågor man ska ha idag
Färdigheter och förmågor som är eftertraktade idag. Vilka har du glömt att lyfta fram? Vilka kan du behöva träna på?
En positiv attityd föder helt enkelt framgång. Glöm inte att berätta detta för nästa arbetsgivare.
Att ha en positiv attityd föder många framgångar på arbetsplatsen. Glöm inte att nämna detta för arbetsgivaren.
Därför ska du ha ett starkt engagemang för ditt arbete
Därför ska du skriva om att du har ett starkt engagemang för ditt arbete och det du gör.
Hur ska jag tänka kring teknisk kompetens idag i förhållande till ”mitt” arbete?
Så här ska du tänka om teknisk kompetens idag i förhållande till ditt arbete/ nästa arbetsgivare för att lyckas.
Framhäv detta i din ansökan idag
Framhäv detta i din ansökan idag. Detta är saker som arbetsgivaren gärna vill ha hos dig idag.
Därför ska du visa din passion för ditt arbete
Passion är en kraftfull drivkraft som kan göra stor skillnad för både individens och organisationens framgång.