Har du samma värderingar nu som då när du söker arbete eller ändras de med tiden?
* Trygghet
* Förändring och variation
* Fritid
* Arbetets placering
* Organisationsinflytande
* Arbeta långsiktigt
* Visa kompetens
* Spänning och äventyr
* Samhällsnytta
* Fatta beslut
* Status och prestige
* Arbeta med andra
* Få vara kreativ
* Tillhörighet
* Kontakt med människor
* Påverka andra
* Befordran och framgång
* Bra ledarskap
* Fysisk rörlighet
Om värderingar styr valet av arbete ökar ”nöjdhetsfaktorn” från båda parter
En trend jag ser idag det är att många, speciellt yngre killar vill arbeta fysiskt. Med kroppen. En annan tydlig signal är att företaget man är anställd i är en god medborgare, arbetar med samhällsnytta på något sätt.
Även frågor kring ett tydligt och strukturerat ledarskap nämns allt mer ofta nu än förr. Man vill även kunna ha en viss flexibilitet. Har man mycket administration en dag t.ex.vill man gärna göra den hemifrån.
Alla är vi olika. Ta reda på vad som är viktigt för dig eftersom en sak är säker och med erfarenhet kan jag säga att desto tydligare och ärligare man är mot sig själv i valet av arbete, desto bättre blir matchningen och både du och arbetsgivaren blir gladare och risken att ni kommer jobba tillsammans många år framöver, ökar märkbart!
Lycka till!
Lämna en kommentar
Want to join the discussion?Feel free to contribute!